Twitter implementara herramientas anti acoso cibernetico.

Dadas las constantes peticiones de los usuarios de esta red social, Twitter ha añadido nuevas herramientas para combatir el acoso cibernético en la plataforma, un viejo problema que afecta a muchos usuarios de ambos sexos, sin importar condición social y racial.

 

A partir de ahora, por ejemplo, los usuarios pueden silenciar las palabras clave, que en algunos casos pueden llegar a ser ofensivas en las notificaciones de redes sociales, la aplicación y la versión web.

“Si nos ponemos a pensar en los problemas de esta red social, uno de los mayores es que Twitter es abierto a todas las personas y todas las opiniones. Sin embargo, hemos visto un creciente número de personas que toman ventaja de esta gran libertad y utilizan un perfil de Twitter para tener un comportamiento abusivo hacia los demás “, esto fue lo que dijo Twitter en su declaración oficial. ” La conducta abusiva toma la oportunidad de ver y compartir todas las perspectivas en relación con un sujeto, que creemos que es fundamental para avanzar colectivamente. En el peor de los casos, dicha conducta pone en peligro la dignidad humana, un valor que debemos proteger juntos”.

La red social funciona perfectamente sin acosos.

La red social funciona perfectamente sin acosos.

Para tratar de revertir esta situación, la red social ha implementado una característica que permite a los usuarios, silenciar palabras “clave”, que consideren ofensivas algunas personas en sus notificaciones.

El cambio se distribuye de forma gradual y debe estar disponible para todos los usuarios en los próximos días.

Además, Twitter también se ha ampliado el alcance de la herramienta para subir los informes y seguridad en el reporte de abusos y ofensas extremas. Según la compañía, “esto mejorará nuestra capacidad para procesar estas quejas, lo que ayuda a reducir la presión sobre la víctima de abuso, y fortalecer una cultura de apoyo colectivo en Twitter.”

 

Por último, Twitter anunció que ha habido una mejora de la formación de su equipo interno para combatir el acoso cibernético y el abuso de la red social, así como una mejora en sus propias herramientas de supervisión e informes de control para acelerar el proceso necesario para que se tomen las medidas necesarias para acabar este tipo de prácticas.

 

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